El pasado martes 18 de noviembre tuvo lugar en el Centro de Inserción Social Carmela Arias e Díaz de Rábago de A Coruña la sesión formativa “Igualdad y Diversidad”, dirigida al personal funcionario del centro. La iniciativa, enmarcada en el compromiso institucional con la igualdad de trato y de oportunidades, contó con una elevada participación de cuarenta profesionales que ocupan diferentes puestos dentro del CIS.

A lo largo de la jornada se abordaron conceptos clave relacionados con la igualdad, la diversidad y la no discriminación, poniendo especial atención a la realidad de las personas LGTBIQ+ y de otros colectivos en situación de vulnerabilidad. La formación combinó contenidos teóricos con dinámicas participativas, que permitieron reflexionar sobre los prejuicios, los sesgos inconscientes y las barreras que pueden aparecer en los contextos de ejecución penal y medidas alternativas.

Las personas asistentes mostraron gran interés e implicación, formulando preguntas, compartiendo experiencias y analizando casos prácticos. Destacó la importancia de crear entornos seguros y respetuosos, tanto para las personas privadas de libertad como para el propio personal, así como la necesidad de integrar la perspectiva interseccional en las intervenciones diarias.

Además, se reflexionó sobre el papel fundamental que juega el funcionariado en la detección de situaciones de vulnerabilidad y en la promoción de espacios inclusivos que favorezcan la convivencia, la autonomía y la reinserción social. La formación puso en valor las buenas prácticas ya existentes en el centro y abrió la puerta a nuevas líneas de mejora.

La sesión se cerró con una valoración muy positiva por parte de las personas participantes, que señalaron la utilidad práctica de los contenidos y la necesidad de continuar avanzando en procesos formativos que refuercen la igualdad y el respeto a la diversidad en todos los ámbitos de la intervención penitenciaria.